Dans le podcast Coulisses de CEO, Jean-Charles Samuelian, fondateur d’Alan, partage son expérience et les méthodes de travail qui lui ont permis d’allier innovation de rupture et efficacité, faisant de son entreprise une licorne qui a révolutionné le secteur de la santé.

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Inspirations pour SNCF Retail & Connexions :

• Déléguer la prise de décision grâce à une transparence radicale de l’information et une distribution de la responsabilité selon les projets

• Accélérer la prise de décision grâce à une culture de l’écrit très forte et des modes de travail asynchrones qui permettent de ne pas avoir à se réunir pour prendre une décision

• Motiver les équipes pour trouver de la joie dans l’adversité, l’innovation de rupture étant toujours difficile

• Identifier les valeurs clés de l’entreprise nécessaires à son succès, recruter les profils qui partagent ces valeurs et cultiver cet état d’esprit

• Élargir le vivier de talents à l’ensemble du territoire en développant davantage la culture de l’asynchrone qui permet de travailler efficacement à distance

• Oser prendre des décisions difficiles et se séparer des personnes qui ne sont plus alignées avec la vision de l’entreprise

• Développer une culture du développement personnel et du feedback, considérer les managers comme des coachs plutôt que des encadrants